Beweegt teams & leiders van inzicht naar impact

Wij bieden teamcoaching voor teams en leiders. We creëren  ruimte voor reflectie, groei en betekenisvolle stappen vooruit – met vaart én aandacht.

Welkom bij Juggling Ants

JA, Juggling Ants biedt begeleiding voor teams en organisaties die verder durven te kijken dan de bovenstroom. Met het oog op duurzame groei. In complexe omgevingen, waar verandering nodig is. Samen bepalen we wat we willen bereiken, hoe dat eruit ziet en wat nodig is om daar te komen én te blijven.

Sta jij aan het roer van een leiderschapsteam of organisatie en wil je met het team meer uit de samen­werking halen, met meer impact op de doelstellingen van het team en de organisatie? Met behoud van de flow, of juist om meer in beweging te komen?

Wij bieden geen standaard oplossingen, wel een scherpe blik op wat er écht speelt en op wat nodig is voor de beweging voorwaarts. Daarbij sluiten we aan op de uitdagingen uit de dagelijkse praktijk. Met een energieke, open en op duurzame ontwikkeling gerichte aanpak creëren we een setting waarin reflectie, groei en positieve verandering centraal staan.
Stap voor stap, JA, wel met de nodige voortvarendheid.

Aanbod

We begeleiden leiderschap teams met het doel om te groeien als team in samen­werking, onderling vertrouwen en positieve teamdynamiek. Met een sterk ontwikkeld leiderschap waarin je met veerkracht en scherpte in de flow blijft bij impactvolle veranderingen in het team, de organisatie en haar omgeving.

Teamcoaching

Patronen (h)erkennen en teamdynamieken ont- wikkelen zodat ruimte ontstaat voor  betekenisvolle samenwerking
en duurzame groei

Leiderschaps­ontwikkeling

Leiderschap gaat over het effectief sturing geven aan en verantwoordelijkheid nemen voor de koers van de organisatie en/ of het team. We sparren met leiders,
individueel of in groepsverband

Organisatie­structuur en setting

Het (her)formuleren en duiden van visie, missie en strategie en procesoptimalisatie binnen de context van de organisatie

Aanpak

We koppelen gedrag aan inhoud. We wisselen theoretische concepten af met diverse interventies en pragmatische handvatten, die je meteen kunt toepassen.

Op basis van een grondig intake-gesprek en/of enkele gesprekken met direct betrokkenen, formuleren we jouw hulpvraag, die is altijd leidend.

Impact

De focus van alles wat we doen, ligt op de impact die we maken. Het onbewuste wordt bewust en zichtbaar, wat leidt tot verandering. Verandering van gedrag, op individueel en teamniveau, en vaak ook van de ‘blauwe’ kant, om weer in beweging te komen en tot een duurzaam resultaat.

Opdrachtgevers

Ervaringen:

"Ik heb met Mireille samen­gewerkt bij NN Group, zowel in mijn functie als CEO van BeFrank als CEO van AZL. Ik kon met Mireille als coach uitstekend schakelen en ze heeft me geholpen in de persoonlijke effectiviteit in mijn rol. Zowel bij BeFrank als AZL hebben we met ons Management Team vervolgens belangrijke stappen kunnen zetten naar de toekomst toe."
Sebastiaan van den Dries, CEO AZL
"Met Mireille heb ik een aantal inspirerende gesprekken gehad en ik heb een van haar sessies over Verbinding gevolgd. Haar energie en oprechte interesse gun ik iedereen om mee te maken. Ik kijk al uit naar ons volgende gesprek!"
Christel Franken, NS Stations
"Mireille is als veranderkundige in staat om op zoek te gaan naar wat er echt speelt, de belemmerende overtuigingen en daarmee aan de slag te gaan. Ze luistert, stelt de goede vraag en durft de roze olifanten bespreekbaar te maken. Ook maakt ze de behaalde successen weer zichtbaar, en brengt zo de groep weer in beweging. Een talent voor individuele coaching heeft ze ook. Haar levenservaring en levensstijl is een bron van inspiratie. Dit alles doet ze met een stralende en open persoonlijkheid en veel energie."
Veronique Nouws, Projectmanager transitieproject
"Mireille is een nuchtere Amsterdamse, die goed om kan gaan met de Brabantse gezelligheid. Mireille houdt ook van duidelijkheid en heldere lijnen. We gingen samen op reis, het werd veel meer dan een HR verhaal en Mireille leidde ons soepel door dit veranderproces. Met als kers op de taart de vervlechting van de afdeling HR met de sociale werkvoorziening."
Evelien Simons, Afdelingshoofd HR, Gemeente Breda
"Mireille is een intelligente power vrouw met een groot gevoel voor persoonlijke en organisatie verhoudingen. Vertrouwenspersoon. Sensitief, verbindend, analyseert scherp en schept overzicht in complexe situaties. Mireille heeft een uitstekend gevoel voor belangen van cliënten en ambities van kandidaten."
Jacques Craenen, Managing Partner Escalier Executive search